“行！那我们再说说公司架构。你们是村合资企业，每户渔民都有股份，你是最大股东。我看了你们的那个股权协议，这协议没问题。但是你们得去公证一下。不然，以后难免会出问题。还有，公司方面，严重欠缺管理人才。我和你们村里人都谈过，干活都是能手，但是管理，一个没有。这就需要外来人才了。我只是会计，不是你的大管家。”沈婉钧极为头疼说。
这个才是她最头疼的事。
她接触账目之后，那倒好，村里大小事都来找她。
起初还都是一些账目问题，然后发展到人员安排，谁上班，谁不上班，谁轮班，谁想休假等等。
所有的问题都来找沈婉钧去评理。
这让沈婉钧苦不堪言。
本来她还想着提升一下自己的管理才能，也是一个机会。
但是这里的村民，别看平常和和睦睦的，一旦吵架起来，那就是泼妇骂街一样。
陈暮非常理解沈婉钧的痛苦。
这个，没办法的事。
毕竟，这个时代，农村里读书的人少，很多年长者，别说读书了，真的大字不识几个。
这一旦出事了，那就是凭借真能的是非观去争论。
但人的认知，本就受限于自己的见识，阅历和学识，很多时候，你觉得的不一定对。
可是在这个时代，那就是我认为是对的，那就是对的。
你不同意，那就大吵一顿，谁嗓门大，谁有理。
“嗯，是要找一个管理方面人才。至少很多事，是需要负责。”陈暮沉吟片刻，“这样，你帮我留意一个经理人选，看看你认识的同学那边的关系网，有没有合适的。工资好说，但为人处世一定要有技巧，要明白农村的人情世故。然后呢，我们这有人事部门吗？哦，有啊，那让老村长到人事部门的部长，让他去负责人事管理。去协调大家的工作时间，还有休假啊什么乱七八糟的。这方面，老村长有经验，也有威望。”
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